位于洛桑的体育仲裁法庭裁定，拉齐奥女足应向瑞典球员玛雅·约特贝里支付赔偿，理由是双方劳动关系的中断与她怀孕有关。
由克劳迪奥·洛蒂托掌控的这家俱乐部，需支付64000欧元税前薪资赔偿，另加年利率5%的利息，并额外支付5333欧元，作为对球员人格权受到侵害的赔偿。俱乐部在裁决公布后发表声明称，体育仲裁法庭认定此案不存在恶意，且属于特殊个案。
这一决定历经长期争议后作出。瑞典后卫约特贝里于2023年加盟拉齐奥，并帮助球队升入意大利女足甲级联赛。2024年夏天，双方开始就续约展开谈判。根据体育仲裁法庭的认定，双方当时已就协议的主要内容达成一致。但在正式签字前，球员发现自己怀孕。尽管国际足联规则并未要求她必须告知怀孕情况，她仍将此事通知了俱乐部。根据洛桑仲裁员采信的事实重建，续约谈判随后中止。
约特贝里最初向国际足联争议解决室提出申诉，但未获支持。此后，她决定向体育仲裁法庭上诉，并获得了一项前所未有的裁决。这是体育仲裁法庭首次正式认定，一家足球俱乐部违反了国际足联关于孕产保护的规定。仲裁庭认定的关键证据之一，是一些WhatsApp聊天记录，这些记录被视为俱乐部知晓球员怀孕情况的证明。裁决还指出，涉及球员的私人和敏感医疗信息疑似在队内被传播，包括她怀孕一事被告知其他队友。
裁决作出后，约特贝里表示：“这从来不只是足球问题，而是在我人生一个重要阶段，我是否能得到公平和尊重的问题。”她还说：“这项裁决发出了一个明确的信息：怀孕不应被视为问题，更不应成为剥夺球员工作机会的理由。”她同时表示：“我希望这个案件能推动形成一个更安全的环境，让希望兼顾职业生涯和家庭的球员得到保障。”
裁决公布后，拉齐奥女足发表了一份较长声明。俱乐部表示接受体育仲裁法庭的决定，同时强调了裁决中的若干内容。俱乐部指出，仲裁庭承认了“案件的特殊性质”，并提到怀孕情况是在“赛季开始前、球员到达俱乐部前以及合同正式签署前”就已告知。
俱乐部还强调，体育仲裁法庭“并未适用国际足联规则中针对与怀孕相关解除关系案件所规定的进一步制裁”，并认定俱乐部“不存在恶意”。声明还称，双方之间的沟通完全由球员经纪人负责，俱乐部与约特贝里之间从未有过直接接触。
拉齐奥方面表示，在启动争议程序之前，球员本可以亲自确认俱乐部是否愿意继续维持双方关系。声明称，这一点“不可避免地导致了双方之间的误解和不同判断”。
声明最后表示，拉齐奥女足2015重申将继续致力于保护女运动员，维护现代女子足球所体现的包容、尊重和平等机会原则。俱乐部将继续以最高标准关注注册球员，并持续根据国内和国际法律及规章的发展，调整内部程序。